拓展训练被认为是企业员工有用的练习方法之一。拓展训练就是关于这些问题，通过生动有趣的互动游戏和富有挑战性的拓展项目，让学生亲身体验学习周期。

　　通过分享讨论，将单调的治疗理论融入到活动中，进而达到行进公司的凝聚力，促进内部沟通和和谐的团队联系；建立一个相互合作、相互支持的公司团队。激发潜能、增进互信的意图才是公司的真谛。

　　拓展基地项目以较大的精神挑战和较小的身体冒险为原则，可以让受训者知道自己的潜力，增强自豪感；战胜懒惰，练就战胜困难的意志；启迪想象力和创造力，应对质疑。在特定的环境中思考、发现和觉醒，从一开始就认识和定位自己、同事和团队、学生和学生。

　　在训练营的经历和感受对他们以后的工作有很大的促进作用，拉近了人与人之间的联系，化解了一些人与另一些人之间的仇恨，加强了人与人之间的信任。

　　我从书上学到了东西，但我不会。我不知道如何做这件事。活动公司的过程会经历一个模仿现象，设定公司面临新任务、新机制、各种困难等各种挑战和压力的时间。

　　如何应对团队领导和团队成员的介绍，如何带公司更上一层楼，如何齐心协力渡过难关等问题。引导团队成员在完全陌生的环境中迎接挑战，接受压力，战胜自我，壮大团队。

　　协作的精力和天赋去接受压力，让整个团队在遇到突发弯道或者面临新课题的时候，所有成员都能同舟共济，进而较大限度的发扬整个团队的天赋。