拓展培训行业现在越来越混乱，很多非专业拓展公司不断干扰这个行业的培训质量。学生根本没有意识到拓展训练的真正意义。

　　对于这些学生来说，他们不仅没有意识到拓展训练的内在性，而且在这些人中造成了对拓展行业的误解和误导。

　　鉴于非专业拓展公司给学生带来的不良体验，建议参加拓展培训的公司应选择专业拓展公司对员工进行培训，拓展训练具有良好的教育意义。

　　通常，通过自己的经验，拓展教练引导学员从动态到静态的思想行为升华；让学员更深刻地感受到心灵和思想的快速发展；从而改变我们的不良意识，让我们明白好习惯对我们的重要性；让学员感受到“自信”面对事物的重要性，因为抓住机会是成功的一半。

　　那么，我们怎样才能知道正式的扩展培训呢？在设计扩展培训计划时，告诉我们贵公司扩展培训的具体目的和期望，然后我们扩展公司将根据贵公司的要求，为参与公司详细设计扩展培训计划，双方反复协商修改扩展培训内容。达成协议，反映扩展培训的目的，开始正式实施扩展培训。

　　拓展培训项目种类繁多。根据每家参加拓展培训的公司的不同需求，拓展培训公司设计了不同的培训内容，大致包括以下项目类型:经典项目、水上项目、内部培训项目、体育竞技项目、徒步营、景区游乐项目、真人CS野战、增强自信心和潜能激发的火灾会议、减压项目等拓展培训项目。

　　毕业墙：

　　团队毕业项目：

　　团队凝聚力信任、感恩、奉献。

　　个人实力有限。要实现目标，只能依靠团队的实力来实现非常经典的团队合作项目。如果你不完成这个项目，这意味着你不能毕业。

　　活动任务：所有成员在活动前都要做足够的热身运动。所有队员互相帮助翻过毕业墙，过墙的队员不能回来帮助其他队友。

　　《信任背摔》

　　团队合作项目：

　　信任、承诺、克服恐惧、团体对个人的支持、感恩。

　　项目任务：

　　全队每个人轮流上后台，背对队友，脚后跟1/3伸出台面，身体重心上移。