公司应该组织什么样的团建?问题不在于有什么新的团建活动可供选择,而在于公司目前适合做什么样的团建。
入职培训.员工破冰-拓展团建。
如果近有更多的新员工,为了让新员工快速融入集体。此时,您可以选择扩大团队建设。
团建拓展模式通常由几个小型拓展项目组成,旨在让员工快速调整状态,融入团队。同时,拓展项目也是对团队综合素质的一大考验。
员工福利-旅游团建。
如果你想奖励员工,因为你近的表现很好,你可以考虑旅游团建设。这种团建就是玩,所以找个好地方很重要。
高管培训-主题团建。
如果你想培训公司的高管,你可以考虑主题团队建设。所谓的主题是为你设置一个场景,让你在这种情况下完成一些挑战,从而锻炼高管的综合素质。
例如,目前受欢迎的主题团建有:沙漠掘金.鼓舞人生.禅意人生等。
吃喝玩乐-体验式团建。
如果你的公司有很多90后和95后,你可以考虑体验式团建。即各种网络名人拓展基地.体验馆等。。。这种团建的目的是让员工玩得开心。
目前流行的体验式团建有:
①趣味运动会。
趣味游戏通常由五到七个小游戏组成,
不同的人有不同的任务。
每个人都需要各司其职。尽大努力完成挑战。
游戏的核心思想是合作。
在工作中,个人能力再突出.再优秀。
他只能把自己负责的部分几乎完美。
做好整个项目是不可能的。
所以,要做好一件事。
每一部分.每一位参与者都是必不可少的。
只有共同努力,才能赢。
②办公微团建设。
真正有趣的团建,无关的地方.只关乎玩什么。
办公室微团建,让您在狭小的办公室内也能碰撞出团建的火花!
③古镇定向
如果你热衷于真人秀表演,比如《跑男》和《极限挑战》,那么古镇的定位将是展示拳脚的佳选择。在古镇设置多个定向项目,等你一一挑战。
在具有挑战性和趣味性的定向任务中,我们将磨练我们的个人意识。展示团队精神,整个活动的竞争与合作并存,需要各组成员共同努力。共同前进和后退!
④飞拉达
飞拉达不仅保留了户外攀岩的惊险刺激部分,而且大大降低了对攀岩者专业技术的要求。在充分保障安全的前提下,户外小白也可以驰骋悬崖,获得极大的精神享受!
⑤溯溪
溯溪是一项有趣的户外运动,炎热的夏天,在清澈的山泉河流中玩水嬉戏,想想都觉得很开心~。
⑥探洞
探洞的魅力在于,你永远不知道下一步会看到什么。你发现了什么。
只有不断的探索才能满足你无限的想象。黑暗.幽闭给人的紧张和恐惧远远大于人们对洞穴原本奇怪风景的理解。