团建能对企业进行哪些类型的培训？企业能从具体的分类培训中得到哪些提升？

一、团队团建，沟通交流技能。

团队团建就是要让团队成员之间建立起良性沟通和互动。通过体验团建情景训练，学员们深切地感受到交流和沟通的重要性，只有互相了解了对方的想法、认识，才能顺利地达成相互合作的目标。

二、促使企业合作伙伴互相合作的团队团建。

团建培训项目多为团队项目，是连接个人和团队团建的纽带。在团建培训过程中，它使团队成员之间产生了相互信任和依赖，在相互支持和帮助下，共同解决问题，从而实现团队激励的目标。这个项目让学员培养责任意识，同时学会取长补短.了解队友的优点，为下一步的团队团建打好基础。

三、企业团队团建培训。

对每一家企业进行团建培训，其主要目标是。队伍团建是一个长期的过程，在团队训练中，个人所要完成的项目与同伴密切相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，感觉集体的力量。与此同时，团队的任务自然是需要团队共同完成的，在此过程中，团队组织协调力开始了.沟通交流.以及团队精神和队员默契的形成。通过团队培训团建，使学员懂得合理的分工.尽职尽责，增强了团队的合作意识。

四、对个人潜力企业团体团建的挑战。

挑战性团建训练可激发学员潜能，培养学员坚韧不拔的意志.坚强品质，勇敢面对困境.敢于接受挑战，增强自信心，信任他人。个体挑战训练，是指个体在团建师和队友的鼓励下，完成一件以前不敢做或说不可能的事，也拉近了队员的距离，以获得一种前所未有的默契感和信任感。